Про результати роботи Бородянської районної філії Київського обласного центру зайнятості за 12 місяців 2018 року
Про результати роботи Бородянської районної філії
Київського обласного центру зайнятості
за 12 місяців 2018 року
Протягом звітного періоду на обліку в Бородянській районній філії
Київського обласного центру зайнятості перебувало 736 осіб, що на 1,5 % більше від кількості зареєстрованих безробітних осіб від 2017 року (у січні – грудні 2017 року - 725 осіб).
Тенденція до збільшення реєстрації даної категорії осіб спостерігалася на протязі останніх 3 місяців 2018 року.
Всього статус безробітного протягом 2018 року отримало 529 осіб, що на 2,7% більше у порівняні з аналогічним періодом минулого року.
Станом на 1 січня 2019 року статус безробітного мають 188 осіб, проти 207 осіб, які були зареєстровані у 2018 році. Це на 19 осіб менше, ніж у минулому році.
Щодо динаміки збільшення кількості осіб ,які були забезпечені роботою то за сприянням фахівців районної філії КОЦЗ за 12 місяців 2018 року було працевлаштовано 557 осіб в т.ч. за направленням служби зайнятості 416 особа.
В тому числі працевлаштовано: жінок – 126 осіб, молоді до 35 років – 89 осіб та 131 особу,що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні.
Рівень працевлаштування по Бородянському району становить 42%, що на 1,8 % більше в порівнянні з минулим роком. Поруч з цим, питома вага безробітних, забезпечених роботою склала по району 44,5%, що на 39,3 відсоткових пункти більше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року ( у січні-грудні 2017 року – 5,2%). Це є досить позитивним показником роботи районної філії у 2018 році.
В минулому році спостерігалась також позитивна динаміка наповнення бази даних служби зайнятості новими вакансіями у порівняні з аналогічним періодом минулого року.
Так, у 2018 році було зареєстровано всього 853 вакансії (2017 рік – 671 вакансія), за звітний період роботодавцями Бородянського району було подано 767 актуальних вакансій, що на 233 вакансії більше в порівнянні з минулим роком.
Рівень укомплектування вакансій за даний період становить 48,3%, що на 10,7% більше в порівнянні з 2017 роком. Разом з тим, більшість поданих вакансій нажаль не відповідають професійному рівню безробітних,а це в свою чергу, не дає можливості швидко укомплектувати вакансії.
Середній розмір допомоги по безробіттю на 01.01.2019 року складає – 3465,30 грн. на місяць (проти 3098,84 грн. на 01.01.2018 року). Дану соціальну виплату у 2018 році отримувало 163 особи.
Протягом звітного періоду проходили профнавчання на різноманітних курсах 73 особи з числа безробітних. Успішно закінчили навчання та працевлаштовані 66 осіб, 6 осіб продовжують навчання. Роботу в цьому напрямку буде продовжено шляхом надання інформаційно-консультаційних послуг на профінформаційних семінарах з безробітними особами та виїзних відкритих прийомах для населення району за участі фахівців соціальних служб Бородянської РДА.
Метою виїзних відкритих прийомів спільно з соціальними партнерами центру зайнятості - управлінням соціального захисту населення Бородянської РДА, управлінням Пенсійного фонду в Бородянському районі, Бородянською районною філією Київського обласного центру зайнятості та Бородянським центром соціально - психологічної реабілітації населення, є надання комплексних соціальних послуг стосовно консультацій щодо реєстрації в службі зайнятості, сприяння працевлаштуванню осіб, надання соціальних послуг з профнавчання, стажування у роботодавців, підвищення кваліфікації, перепідготовки, підготовки безробітних, отримання юридичних консультацій, а також оформлення субсидій та пенсійних виплат.
На протязі року такі виїзди здійснено по 4 населених пунктах району: смт. Немішаєве, с.Качали, с.Мирча, смт.Клавдієве-Тарасове.
Згідно підписаного меморандуму про співпрацю з Пісківською селищною об’єднаною територіальною громадою та згідно затвердженого графіку було здійснено, також 24 консультаційні виїзди фахівців районної філії на яких було надано консультації 167 особам.
Особливу увагу служба зайнятості приділяє зверненням за допомогою в працевлаштуванні осіб з обмеженими фізичними можливостями та осіб які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, а саме :
- осіб, що мають на утриманні дітей віком до 6 років;
- осіб, звільнені після відбуття покарання;
- молоді, яка закінчила навчання у вищих та професійно – технічних закладах освіти;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- осіб з інвалідністю.;
- учасників АТО та бойових дій.
Так, протягом звітного періоду перебували на обліку в районній філії 243 особи, які підпадають під 5-% квоту. З них - 75 жінок, що мають дітей до 6-ти років, 1 особа, що виховує без одного подружжя.
За звітний період даної категорії безробітних, працевлаштовано - 69 осіб, в тому числі: 38 осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років, 24 жінки, що мають дітей до 6-ти років, 7 осіб з числа учасників АТО.
Станом на 01.01.2019 року на обліку в Бородянській районній філії Київського обласного центру зайнятості перебуває 69 осіб, які підпадають під 5-ти % квоту. Особливу увагу служба зайнятості приділяє зверненням за допомогою в працевлаштуванні осіб з обмеженими можливостями.
Протягом 12 місяців 2018 року на обліку перебувало 37 осіб з інвалідністю, з них 8 осіб працевлаштовано. Станом на 01.01.2019 року на обліку в центрі зайнятості перебуває 12 осіб з інвалідністю.
Протягом звітного періоду перебували на обліку 8 осіб з числа внутрішньо переміщених із зони АТО. За звітний період працевлаштовано 4 особи з числа внутрішньо переміщених.
Також на обліку перебуває 2 особи з числа внутрішньо переміщених із зони АТО.
За 12 місяців 2018 року з незайнятим населенням було проведено 230 масових заходів, це - семінари, “день відкритих дверей” , «міні-ярмарки вакансій», профінформаційні семінари для внутрішньо переміщених осіб, інформаційні семінари для військовослужбовців та учасників АТО, семінари для осіб з інвалідністю , семінарі з техніки пошуку роботи в яких взяли учать 3604 особи.
Важливим напрямком роботи служби зайнятості є надання можливості безробітним отримати додатковий заробіток шляхом залучення бажаючих до участі у оплачуваних громадських роботах та роботах тимчасового характеру.
За звітний період у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 238 особи, які перебували на обліку в службі зайнятості, що на 9 осіб більше ніж у 2017 році. А саме, протягом року було укладено 6 договорів про організацію громадських робіт та фінансування їх організації з Немішаївською селищною радою для виконання робіт з побутового обслуговування населення на посаді соціального працівника.
Крім цього, 2 договори з Бородянською селищною радою по виконанню робіт по інформуванню мешканців смт. Бородянка про порядок отримання житлових субсидій, роботи з документацією та доставки відповідних повідомлень про призначення субсидій.
За звітний період було укладено 55 договорів про організацію професійного навчання на замовлення роботодавця.
Було розроблен, заслухано на колегії Бородянської РДА та прийнято на районній сесії Програму з організації та проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру в Бородянському районі на 2019-2020 роки.
За звітний період 2018 року з Довідника ПОУ (ЄДРС) було перенесено до Довідника ПОУ(ФЗДССУВБ) 470 новостворених підприємств та фізичних осіб-підприємців, яким було надано послуги.
За 12 місяців 2018 р. 4 роботодавці отримали компенсацію єдиного соціального внеску (ФОП «Лисенко Юрій Борисович, ФОП «Рибаченко Віталій Володимирович, ФОП «Соловйова Тетяна Михайлівна», ФОП «Духненко Наталія Миколаївна».
Згідно затвердженого графіку за період січень-грудень 2018 року з метою надання послуг ДСЗ, виявлення потреби в актуальних вакансій було відвідано білше ніж 20 ПОУ.
Зокрема, директором районної філії та фахівцями сектору взаємодії з роботодавцями відвідали такі підприємства.
- ФОП «Іваненко А.П.» (17.01.2018 р. День відкритих дверей на виробництві»;
- ДП «Тетерівський лісгосп» - (13.02.2018 р.);
- ПП «Еверест-М.С.» - (15.02.2018 р. –День відкритих дверей на виробництві);
- ПАТ «Укрпошта» - (22.03.2018 р.);
- ТОВ «Пісківський завод скловиробів» (27.03.2018 р.);
- ТОВ «Овочева скарбниця» (28.03.2018р. –День відкритих дверей на виробництві»;
- ТОВ «Укрпродмашбуд» (11.04.2018 р.);
- 8 Державний пожежно-рятувальний загін ГУ ДСУ з надзвичайних ситуацій ( 25.04.2018 р. -День відкритих дверей на виробництві);
- ТОВ «Баліс» (11.05.2018 року);
- ТОВ «Алюпол» ( 20.06.2018 р–День відкритих дверей на виробництві);
- ТОВ «Таско» (12.06.2018 р. –презентація роботодавця з виїздом на підприємство);
- ТОВ «Руш» ( 04.06.2018 р.- презентація роботодавця з відвідуванням);
- ТОВ «Артель» (03.07.2018 р. -День відкритих дверей на виробництві);
- ТОВ «Юнайтед Форест» (07.08.2018 р. –презентація роботодавця з виїздом на підприємство);
- ТОВ «Любава-Бородянка» (11.09.2018 р.- презентація роботодавця з виїздом на підприємство);
- ФОП «Титаренко Д.А.» (18.10.2018р. - презентація роботодавця з виїздом на підприємство);
- ФОП «Литвиненко І.М.» (22.11.2018 р. - презентація роботодавця з виїздом на підприємство);
- ФОП «Богаченко О.В». (16.11.2018 р. - презентація роботодавця з виїздом на підприємство);
- ТОВ «Агромарс» (15.11.2018 р. -День відкритих дверей»);
- ТОВ «Яблуко» (12.12.2018 р. - презентація роботодавця з виїздом на підприємство).
Проводиться, також значна інформаційна робота, зокрема про наявність вакансій, така інформація розміщується та щоденно оновлюється на стендах в секторі самостійного пошуку роботи, широко використовуються засоби оргтехніки - тачскрін, відеотехніка.
Районна філія КОЦЗ тісно співпрацює з засобами масової інформації. Проведена робота висвітлюється на сторінках соціальної мережі Facebook, ВЕБ-сайтів Київського обласного центру зайнятості, Бородянської РДА .
Також Державна служба зайнятості України спільно з громадською організацією «Всеукраїнська молодіжна громадська організація»Українська студентська спілка»» реалізує соціальний проект з безкоштовного вивчення англійської мови на базі on-line платформи «Lingva.Skills». Тому фахівцями Бородянської районної філії Київського обласного центру зайнятості проводиться значна робота щодо інформування шукачів роботи в даному напрямку,тому що вивчення англійської мови, в першу чергу має на меті підвищення конкурентоздатності безробітних на національному ринку праці.
Вивчаючи передовий досвід розвинутих країн світу, Державна служба зайнятості з січня 2018 року запровадила в роботу систему профілювання та кейс- менеджменту в сфері зайнятості населення. З зв’язку з тим, перед службою зайнятості постало завдання щодо застосування нових методів, спрямованих на запобігання довготривалому безробіттю, розширення переліку заходів взаємодії з безробітним населенням з урахуванням їх індивідуальних характеристик, мотивації та потенціалу до працевлаштування.
Таким чином, за звітний період було проведено профілювання 508 особам з метою визначення рівня потенціалу та рівня мотивації до працевлаштування.
Зважаючи на те,що Постановою КМУ від19.09.2018 року №792 було затверджено «Порядок реєстрації, переєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу», який вступає в дію на початку 2019 року директором, технологом та фахівцями районної філії детально опрацьовано даний Порядок та проведено ряд робочих оперативних нарад щодо вивчення процедури реєстрації, перереєстрації та ведення обліку осіб, які шукають роботу. На виконання доручень КОЦЗ на даний час проводиться робота по запровадженню в роботу даного Порядку.
На особистому контролі директора перебуває, також питання проведення щотижневих технологічних контролів технологом щодо ведення справ безробітних осіб та організації роботи районної філії у відповідності до вимог Регламенту.
